Discipline émergente il y a encore quelques années, le coaching s’impose aujourd’hui comme une technique de management à part entière, entre le conseil et la formation. Pratiqué aux EU depuis une trentaine d’années, le coaching moderne est arrivé en Europe à la fin des années 80 et n’a cessé depuis lors de s’y développer, tant dans les entreprises privées que dans le secteur public. A quoi est lié son essor ? Quels sont ses enjeux actuels ? Continuer la lecture →

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