Archives par mot-clef : Contrat social
 

On a écrit

Quand loisirs et travail font cause commune pour la cohésion de l’entreprise

 
cohésion

La cohésion dans l’entreprise, une richesse de plus en plus convoitée, mais aussi de plus en plus difficile à atteindre. Pour y parvenir, nombre d’entreprises explorent une voie originale : introduire le loisir et la détente sur le lieu de travail.
Alain Reynaud, Directeur chez IDRH a été interviewé dans le cadre de cet article du Nouvel [...]


On a fait l'expérience

Un coaching professionnel sinon rien

 
basketball player coaching

Discipline émergente il y a encore quelques années, le coaching s’impose aujourd’hui comme une technique de management à part entière, entre le conseil et la formation. Pratiqué aux EU depuis une trentaine d’années, le coaching moderne est arrivé en Europe à la fin des années 80 et n’a cessé depuis lors de s’y développer, tant dans les entreprises privées que dans le secteur public. A quoi est lié son essor ? Quels sont ses enjeux actuels ? Continuer la lecture →


On a vu, on a lu

Mais pourquoi restent-ils?

 
SONY DSC

La confiance dans l’Entreprise semble être rudement mise à l’épreuve : sentiment de trahison des collaborateurs, décrochages professionnels, stress au travail… Derrière ce phénomène se lit la rupture du contrat passé entre l’employeur et les collaborateurs. Mais alors pourquoi ces derniers restent-ils ? Quelles sont les pistes d’action pour restaurer la confiance dans l’Entreprise ? Les études d’IDRH et de l’Observatoire socioéconomique de SOCIOVISION permettent de mieux comprendre cette tendance et d’identifier des leviers d’actions pour les dirigeants d’entreprises… Continuer la lecture →


Le mot de la semaine On a écrit

Modification des règles de représentativité : quel impact sur le dialogue social ?

 
règles de représentativité photo

La loi du 20 août 2008 a transposé dans le code du travail les règles sur la représentativité et la négociation collective issues de la « Position commune » adoptée par les partenaires sociaux le 9 avril 2008. Il s’agit d’une réforme en profondeur. Décryptage.
Continuer la lecture →


Règles d'utilisation – Contactez-nous

 

Derniers commentaires

 

Mots-clés

Actualités ADN apprentissage avantage concurrentiel capacités organisationnelles capitalisme coaching communication Compétitivité concurrents confiance conseil Contrat Contrat social Coopération Crise Culture décisions Dirigeant discours managérial DRH Entrepreneur fonctions opérationnelles Gouvernance humain intelligence collective Knowledge worker leader leadership Management managers Organisation Performance pouvoirs producteurs productivité relations humaines ressources humaines retraites RH Social Stratégie supports Syndicat Transformation
 

Les contributeurs IDRH

Ce blog est animé par des consultants d'IDRH. Ils sont là pour dialoguer avec vous, n'hésitez pas à envoyer vos commentaires.

Précédent
Suivant
 
 

Agenda

avr Mai 2012 juin
L Ma Me J V S D
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031EC

Prochains événements

  • Pas d'événement.
 

A télécharger

Nous aimons aussi...