La confiance dans l’Entreprise semble être rudement mise à l’épreuve : sentiment de trahison des collaborateurs, décrochages professionnels, stress au travail… Derrière ce phénomène se lit la rupture du contrat passé entre l’employeur et les collaborateurs. Mais alors pourquoi ces derniers restent-ils ? Quelles sont les pistes d’action pour restaurer la confiance dans l’Entreprise ? Les études d’IDRH et de l’Observatoire socioéconomique de SOCIOVISION permettent de mieux comprendre cette tendance et d’identifier des leviers d’actions pour les dirigeants d’entreprises… Continuer la lecture →

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