François Hollande est donc maintenant Président de la République, aux termes d’un parcours personnel empreint d’une vraie ténacité et d’une campagne dont chacun salue la cohérence et la constance.
Quelles sont ses chances de transformer la société française ?
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Grâce à un candidat à l’élection présidentielle, le chiffre d’un salaire dépassant un million d’euros est devenu mythique, en dessous, on est quelqu’un de bien, au dessus on est un parasite. Cela confirme la bonne santé de la France, il n’y a que quelques centaines de parasites pour 65 millions de braves gens. Bien sûr [...]
Le débat politique s’est concentré ces deux derniers mois sur l’éventualité d’adopter ou non une TVA dite sociale. Pourquoi pas ?
Vous pourrez lire la suite de cet article, publié sur le site du Huffington Post en cliquant sur le lien. Continuer la lecture →
Le départ tout récent de deux dirigeants charismatiques, Yves de Chaisemartin d’Altran et Anne Lauvergeon d’Areva, pose la question : quand faut-il changer de patron ? Sans doute est-ce une option, dans un contexte où le dirigeant actuel est trop attaché à l’image de l’entreprise qu’on veut changer, pour marquer une rupture. Mais est-ce bien pour autant une solution miracle ? Continuer la lecture →
C’est ce commercial qui a de très bons résultats… mais ses relations de proximité avec ses concurrents posent question, ce trader qui surperforme… mais avec une manière de remplir les reportings qui fait s’arracher les cheveux à leurs destinataires, ce manager dont le service crache performance sur performance… mais dont on dit que son mode de management avec ses équipes est « limite harcèlement moral » et bien sûr ce responsable qui a un comportement pour le moins « déplacé » avec la gent féminine, si on en croit la rumeur publique.. mais quel talent ! Qu’est-ce qu’on en fait ? Continuer la lecture →
La réforme des retraites n’est pas la seule explication des très fortes tensions sur le climat social que nous avons connu au cours du mois d’octobre.
Depuis le dérèglement des marchés financiers fin 2008 et sa propagation à l’économie en 2009, la pression monte. Éclairages. Continuer la lecture →
La loi du 20 août 2008 a transposé dans le code du travail les règles sur la représentativité et la négociation collective issues de la « Position commune » adoptée par les partenaires sociaux le 9 avril 2008. Il s’agit d’une réforme en profondeur. Décryptage.
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