Qui sommes-nous ?

 
  • Le cabinet IDRH a été crée en 1970 et a acquis 40 ans d’expérience de conseil au service des entreprises leaders de leurs secteurs et des grandes administrations publiques.
  • Notre métier, c’est d’aider les dirigeants à réussir la mobilisation des hommes, l’adaptation des stratégies d’entreprise et l’alignement des organisations. Avec une spécificité: notre approche de la conduite du changement assurant cohérence entre stratégie, organisation et ressources humaines.
  • IDRH réunit une quarantaine de consultants de haut niveau, dont la diversité des profils constitue une des richesses majeures de notre équipe.
  • Cabinet indépendant, dans son capital comme dans ses modes de raisonnement, IDRH s’est doté d’un conseil scientifique rassemblant sociologues, économistes, experts RH, enseignants et chercheurs.
  • Membre de Syntec Conseil en Management en France et de la FEACO en Europe.
  • IDRH intervient pour ses clients internationaux aussi bien en France qu’à l’étranger.
  • Fort de son engagement qualité, IDRH est certifié ISO 9001 version 2000; le cabinet bénéficie du label Syntec « valorisation des compétences ».

Alain Reynaud

Fonctions : Directeur

Parcours : Diplômé d’HEC, il est directeur à IDRH. Après avoir été responsable RH à l’international, il intervient sur les différentes approches du « contrat », dans les secteurs privé et public. Ses billets :

Arnauld Fourniol

Fonctions : Directeur

Parcours : Diplomé de l'ESCP Europe, Arnauld a passé 12 ans chez Gemini Consulting, puis PwC avant de rejoindre IDRH en 2010. Il accompagne des projets de transformation, d’optimisation des organisations, d’amélioration de la performance opérationnelle des entreprises notamment sur les aspects commercial, marketing et gestion de la relation client.

Petit + : "Très à cheval" sur l'organisation Ses billets :

Brice Jehanno

Fonctions : Consultant

Parcours : Diplômé de l'ESC Reims, Brice a travaillé 5 dans le secteur de la finance d'entreprise (Audit chez Ernst & Young et Conseil en Transactions chez PriceWaterhouseCoopers) puis 2 ans comme conseiller politique auprès d'Yves Jégo et du Maire de Lourdes.
Brice a rejoint IDRH en septembre 2011.

Petit + : Le maniement de la machette! Ses billets :

Christine Petit

Fonctions : Directeur

Parcours : Commencant sa carrière chez Price Water House Coopers, Christine Petit travaille ensuite chez IBM puis dans le cabinet de conseil Transformance avant d'intégrer IDRH en 2009.

Petit + : L'humour! Ses billets :

Christophe Chinchilla

Fonctions : Consultant

Parcours : Diplômé de l’IEP d’Aix et d’un Master en Sciences Politiques à Oxford, j’ai rejoint IDRH en 2010

Petit + : L’engagement associatif chez Ibi-Tiba, pour soutenir l’éducation au Brésil Ses billets :

Christophe Claisse

Fonctions : Doctorant

Parcours : Diplômé de l'Ecole normale supérieure de Cachan, il mène une thèse de sociologie sur l'impact de la mobilité sur les carrières professionnelles en partenariat avec le Centre de Sociologie des Organisations (CSO - Sciences Po & CNRS).

Petit + : Premier Cifre à IDRH Ses billets :

David Razzano

Fonctions : Consultant

Parcours : Après 20 ans de carrière comme dirigeant de diverses associations locales ou nationales, David Razzano est consultant chez IDRH depuis 2010

Petit + : «Théologien à mes heures et défendeur de l'unité dans la diversité" Ses billets :

Edouard Tessier

Fonctions : Directeur

Parcours : Après avoir travaillé pendant 5 ans à l'émergence d'institutions de microfinance en Afrique, Edouard Tessier a intégré IDRH il y a 6 ans; j'anime aujourd'hui une équipe de consultants dédiés à l'accompagnement de projets de transformation.

Petit + : Ma curiosité! Ses billets :

Frédéric Petitbon

Fonctions : Directeur général délégué

Parcours : Diplômé de l’ESSEC, sociologue, Frédéric Petitbon est spécialisé dans l’ingénierie de la conduite du changement: identification et partage de modèle de management, accompagnement de transformations organisationnelles, professionnalisation du management. Il anime l'Ecole IDRH, lieu d'échange et d'innovation associant universitaires multidisciplinaires et consultants d'IDRH. Il est également chargé d'enseignement à l'ENA et à l'IAE de Paris.

Petit + : Le conseil est un métier fatiguant.. pour tenir ? essayer de terminer le marathon de Paris en avril prochain. et écrire (avez vous lu "restaurer la confiance dans l'entreprise", sorti chez Dunod, co-écrit avec Alain Reynaud et Hubert Heckmann ?) Ses billets :

Francois Grisoni

Fonctions : Consultant
Parcours : Chez IDRH depuis 2008, François a un parcours universitaire et une spécialisation en management de l’information
Petit + : Curiosité et humour me permettent de m’adapter à toutes les situations... Ses billets :

François-Xavier Rousseau

Fonctions : Directeur Général Délégué

Parcours : Après une carrière dans le milieu associatif, François Xavier Rousseau a rejoint IDRH en 2003 pout accompagner des dirigeants d’entreprises et leurs équipes au sein d’organisations très variées, de grands groupes internationaux du CAC40 à des organisations de type ONG (Eiffage, La Française des jeux, Armée du Salut, grand cabinet de conseil parmi les « big 4 », etc.) Il les accompagne dans la conception et la mise en œuvre de leur stratégie en tout ou partie au sein de grands projets de transformation.

Petit + : L'engagement associatif Ses billets :

H.H.

Ses billets :

Jean-Pierre BOUCHEZ

Fonctions : Professeur associé et chercheur à l'Université de Versailles Saint-Quentin et Directeur Recherche et Innovation à IDRH (conseil en management).

Parcours : Après avoir été Directeur d'activité au sein des cabinets Altedia (Raymond Soubie) et Bernard Brunhes Consultants. A ce titre, il intervient depuis une une dizaine d'années comme consultant en management auprès de nombreuses organisations et entreprises publiques et privées, françaises et internationales. Il a été auparavant DRH pour de grandes entreprises (Thales, Nielsen).
Petit + : Il est par ailleurs auteur de plusieurs ouvrages ainsi que de nombreuses publications à caractère académique et professionnel, portant sur le management, l'économie du savoir et les services professionnels. Ses billets :

Jean-Luc Placet

Fonctions : Président Directeur Général

Parcours : Président Directeur Général d’IDRH depuis 1992 (après 10 années passées en tant que consultant), Jean-Luc Placet a accompagné de nombreux ministères (Ministère de l’Equipement, des Finances…) et groupes français internationaux (Lafarge, Michelin, BNP Paribas, France Télécom…) dans la conduite de projet d’analyse stratégique, d’organisation, de management et de ressources humaines

Petit + : Membre du Conseil Economique et Social depuis 2005 et siégeant à la section du travail, du Comité Exécutif du Medef depuis 2007 en charge des problèmes d’insertion et des relations entreprises et société, Président de la Commission Medef Respect de l’homme depuis 2010, Président de la Fédération Syntec depuis 2011, Administrateur de l’EPIDE depuis 2009 et ancien Président de l'association des anciens de l'ESSEC. Ses billets :

Jerôme Mauduit

Fonctions : Directeur, Responsable Progrès Continu et Knowledge Management


Parcours : Diplôme de Centrale Paris, après avoir accompagné de grands projets de transformations au sein de cabinets de conseil internationaux (Accenture, Capgemini Consulting), j’intègre IDRH fin 2008. J’interviens sur des projets de transformation et d’organisation.

Petit + : Rester attentif aux personnes, quelles que soient les circonstances Ses billets :

Jeanne Rodriguez

Fonctions : Consultante

Parcours : Après un master de recherche en sociologie des organisations à Sciences-Po Paris et un master en Ressources Humaines à la London School of Economics, Jeanne Rodriguez a rejoint le cabinet IDRH en 2010.

Petit + : Le flegme anglais Ses billets :

Matthieu Briand

Fonctions : Consultant

Parcours : Après un double Master en Management et Ingénierie des Ressources Humaines, Matthieu Briand a rejoint le cabinet de conseil IDRH en début d'année 2010.

Petit + : Le brise glace, je sais naviguer en eaux tumultueuses ! Ses billets :

Nicolas Watelet

Fonctions : Consultant

Parcours : Diplômé de ESCP Europe et après des expériences internationales en finance et dans le conseil, Nicolas Watelet a rejoint IDRH en 2010.

Petit + : Mon humour décapant ! Ses billets :

Pascal Tateossian

Ses billets :

Patrick Besson

Ses billets :

Pierre Baudry

Fonctions : Manager

Parcours : Pierre Baudry commence sa carrière chez L'Oréal puis rejoint le conseil avec la formation et la créativité pédagogique comme premières amours. Chez IDRH, il accompagne plus globalement les entreprises dans leurs politiques de développement RH et d'apprentissage

Petit + : Le théâtre Ses billets :

Pierre Morin

Fonctions : Président d'Honneur, Expert

Parcours : Président d'Honneur d'IDRH, ancien consultant, a enseigné à Sciences Po et à l'IAE de Paris ainsi qu'aux USA (Ball State University); il a publié plusieurs ouvrages aux Editions d'Organisation dont Le Management et le pouvoir, (Prix Université Dauphine – Entreprise, 1986), L'art du manager ainsi que Le manager à l'écoute du sociologue, (Grand Prix du livre de management et de stratégie, L'Expansion – McKinsey, 2000). Ses billets :

Patrick Ravivoson

Fonctions : Directeur

Parcours : Après une carrière de chercheur puis d'industriel, Patrick Ravivoson a été consultant en stratégie et en analyse de la valeur avant d'intégrer IDRH il y a 11 ans.

Petit + : « Tête chercheuse » Ses billets :

Rolland Mougenot

Fonctions : Consultant

Parcours : Diplômé de l'Essec et de 3ème cycle RH et après une première expérience en Chine, Rolland Mougenot a rejoint IDRH en 2006. Il contribue notamment à des missions de changement organisationnel et d'ingénierie RH.

Petit + : Chargé d'enseignement à l'ESC Reims Ses billets :

Rachid Keddar

Fonctions : Directeur

Parcours : Rachid Keddar a passé 16 ans dans l’audit et le conseil auprès de cabinets comme KPMG, Accenture ou Exton sur des problématiques de cadrages stratégiques, d’intégration post fusion et de transformation dans les services financiers. Rachid a rejoint IDRH en 2010 en charge de l’équipe stratégie

Petit + : La stratégie du silence ? C'est l'art de savoir se taire quand il le faut ! Ses billets :

Sylvie Daum

Fonctions : Manager

Parcours : Après 20 ans dans le domaine RH et la conduite de projets de redéploiement et un petit détour par l'Afrique, Sylvie Daum Camara a retrouvé IDRH avec plaisir en 2009.

Petit + : Un enthousiasme à toute épreuve... ou presque ! Ses billets :

Vincent Gueguen

Fonctions : Consultant

Parcours : Diplômé de l'IEP de Rennes, Vincent a passé plusieurs années en conseil interne dans les collectivités territoriales, avant de passer de l'autre côté du miroir en intégrant IDRH il y a trois ans. Il accompagne les projets de transformation et de fusion, aussi bien dans les secteurs privé que public, avec un certain penchant pour les sujets de gouvernance et de RSE.

Petit + : Pierre Legendre addict ! Ses billets :

Yaël Rawat

Fonctions : Manager

Parcours : Diplômée de l’IEP de Strasbourg et d’un Master in Development Economics de l’Université d’East Anglia, Yaël Rawat rejoint IDRH en 2007 après 6 ans de conseil en organisation

Petit + : « Les cookies days » (ou la cohésion par le chocolat) Ses billets :

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Ce blog est animé par des consultants d'IDRH. Ils sont là pour dialoguer avec vous, n'hésitez pas à envoyer vos commentaires.

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