4 options pour présenter virtuellement à votre peuple

Travailleur de sexe masculin dans les écouteurs parler

Vous travaillerez sans aucun doute sur la façon de maintenir les voies de communication ouvertes entre vous et les membres de votre équipe pendant que nous traversons ces moments difficiles.

Beaucoup d'entre vous seront en contact par téléphone, Zoom, Skype ou tout autre logiciel de vidéoconférence qui vous permettra de transmettre des messages précieux, ainsi que de maintenir le niveau de motivation qui reste disponible.

Je voulais vous donner quelques idées à réfléchir lorsque vous considérez comment vous souhaitez présenter des informations à vos équipes virtuelles.

Alors, quels choix de structure avons-nous?

Quelles méthodes pouvons-nous utiliser?

Voici quelques idées à méditer:

Pensez à deux éléments: formalité de la présentation et du interaction vous souhaitez réaliser.

Moins de formalité et moins d'interaction:

C'est ici que vous pouvez créer un webinaire, un qui peut être enregistré et joué à une date ultérieure, ou un qui est enregistré en direct lorsque vous le livrez.

S'il est en direct, vous pouvez ajouter de la spontanéité dans vos diapositives et demander des commentaires et (si le logiciel le permet) des sessions de chat actives en cours de route

Moins de formalité et plus d'interaction

Ici, vous pouvez installer une caméra et être filmé en train de discuter de divers sujets avec d'autres membres de l'équipe senior.

Si cela est fait en direct, vous pouvez avoir un hôte et autoriser les questions et réponses à la fin de la session des personnes qui consultent la discussion.

Vous pouvez répondre aux questions des téléspectateurs pour que le panel réponde au fur et à mesure.

Plus formel et plus d'interaction

C'est là que vous pouvez demander à un mentor ou à un responsable des ressources humaines de faire une présentation, avec plus d'interaction à mesure que vous effectuez des exercices et des activités.

Le matériel est planifié à l'avance et offre un environnement plus «dirigé par le formateur», l'interaction gardant les gens impliqués et apprenant à leur rythme.

Plus formel et moins d'interaction

Cela se prête à un webinaire de style conférence plus informatif, avec des diapositives qui peuvent être téléchargées pour une lecture ultérieure par les téléspectateurs.

Il y a toujours une opportunité de feedback et de Q&R à la fin mais, avant tout, c'est une présentation d'informations et d'idées qui peuvent être mises en œuvre plus tard.

Le saviez-vous?

Nous organisons des webinaires sur la façon d'exécuter des webinaires! Si c'est quelque chose qui vous intéresse, veuillez cliquer sur notre page de formation webinaire.

Nous avons également une multitude de webinaires de formation en gestion, à la fois sur étagère et personnalisé que nous pouvons exécuter pour vous.

C’est tout pour aujourd’hui, veuillez rester en sécurité et respecter les directives du gouvernement.

Merci encore

Sean

Sean McPheat

Directeur général

Formation MTD | Image reproduite avec l'aimable autorisation de Big Stock Photo

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