Le numérique a un impact fondamental sur les pratiques de management dans les entreprises. Cet article tente d’aller au delà des changements les plus évidents induits par les outils « sociaux » les plus connus (Twitter, Facebook…). Ce qui se joue vraiment, c’est la réinvention des modèles économique… Et donc la capacité des entreprises à se transformer pour vraiment passer à l’aire du numérique. Continuer la lecture →
On parle beaucoup de l’extraordinaire réussite d’Apple. Nous proposons ici un travail unique consistant à rentrer dans le coeur du réacteur de cette transformation, pour en comprendre les rouages les plus intimes. L’entreprise américaine nous apprend beaucoup sur comment peut se conduire une transformation. Continuer la lecture →
Nous avons le plaisir de vous informer de la sortie du dernier livre IDRH, intitulé « Conduire la transformation – Faut-il « mettre le feu » pour transformer son entreprise ? ». Construit autour de questions que nous ont posées des dirigeants, il donne un éclairage sur les transformations d’organisation par des alternatives, des exemples d’entreprises, des éclairages universitaires, des témoignages de patrons… Continuer la lecture →
Qu’est-ce qui fait gagner une entreprise ? Et qu’est-ce qui la fait perdre ? Bien entendu les réponses sont multiples car les réussites et les échecs relèvent en général d’une conjonction, vertueuse ou vicieuse, de facteurs : vision, stratégie, organisation, leadership, management, technologie, innovation… La « culture » est également un facteur fréquemment cité comme accélérateur de réussites ou d’échecs. Comment Nokia, ancien leader de la téléphonie mobile il y a 5 ans, a perdu la bataille face à Apple ? Continuer la lecture →
[ 29 novembre 2011; 8 h 30 min au 9 h 45 min. ] Jeudi 29 novembre 2011, 8h30 à 9h45
Au Travellers, 25, avenue des Champs-Elysées Paris 8
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