Archives mensuelles : décembre 2010
 

On a fait l'expérience

Eiffage Construction: Une Transformation, trois convictions

 
Visuel Eiffage

Comment transformer une organisation décentralisée ayant une forte culture régionale et entrepreneuriale ?
Analyse de la transformation d’Eiffage Construction (2,6 milliards d’euros et 12 000 collaborateurs en France) et présentation des convictions forgées tout au long de l’accompagnement d’IDRH.
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On a fait l'expérience

Un coaching professionnel sinon rien

 
basketball player coaching

Discipline émergente il y a encore quelques années, le coaching s’impose aujourd’hui comme une technique de management à part entière, entre le conseil et la formation. Pratiqué aux EU depuis une trentaine d’années, le coaching moderne est arrivé en Europe à la fin des années 80 et n’a cessé depuis lors de s’y développer, tant dans les entreprises privées que dans le secteur public. A quoi est lié son essor ? Quels sont ses enjeux actuels ? Continuer la lecture →


On a vu, on a lu

Mais pourquoi restent-ils?

 
SONY DSC

La confiance dans l’Entreprise semble être rudement mise à l’épreuve : sentiment de trahison des collaborateurs, décrochages professionnels, stress au travail… Derrière ce phénomène se lit la rupture du contrat passé entre l’employeur et les collaborateurs. Mais alors pourquoi ces derniers restent-ils ? Quelles sont les pistes d’action pour restaurer la confiance dans l’Entreprise ? Les études d’IDRH et de l’Observatoire socioéconomique de SOCIOVISION permettent de mieux comprendre cette tendance et d’identifier des leviers d’actions pour les dirigeants d’entreprises… Continuer la lecture →


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